Obowiązki pracodawcy i pracownika
Każdy pracownik biurowy, który nawiązał stosunek pracy ze swoim pracodawcą, objęty jest podstawowym zakresem praw i obowiązków. W zależności od rodzaju i aspektów umowy jaką zawarto, pracownikowi biurowemu przysługuje określony pakiet dodatków i świadczeń socjalnych. Stąd, prawidłowe sporządzenie umowy o pracę jest niezmiernie ważne. Pracownik biurowy zatrudniony w Gliwicach, jak i w każdym innym polskim mieście (pracownik biurowy Gliwice) powinien znać swoje podstawowe obowiązki wynikające z nawiązania stosunku pracy. Do podstawowych obowiązków pracownika i pracodawcy należą:
Obowiązki pracodawcy:
- zatrudnienia pracownika,
- wypłacania pracownikowi wynagrodzenia za pracę,
- zaznajamiania pracowników z ich zakresem obowiązków i sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach,
- należytego organizowania pracy,
- adaptacji pracowników podejmujących zatrudnienie po ukończeniu szkoły,
- wpływania na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego,
- obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy,
- obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników,
- obowiązek zaznajamiania pracowników z ich podstawowymi uprawnieniami.
Obowiązki pracownika:
- przestrzeganie ustalonego czasu pracy,
- przestrzeganie regulaminu pracy ustalonego porządku,
- przestrzeganie przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych,
- dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienie oraz zachowanie w tajemnicy informacji których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
- przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
- przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
