Inicjowanie szkoleń osób bezrobotnych i poszukujących pracy poprzez: informowanie o możliwościach i zasadach korzystania ze szkoleń proponowanych przez urząd pracy oraz promowanie tej formy pomocy; diagnozowanie zapotrzebowania na zawody, specjalności i kwalifikacje na rynku pracy oraz diagnozowanie potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia; Realizacja organizacji szkoleń: w celu zapewnienia najwyższej jakości udzielanej pomocy, zamawianie usługi w instytucji szkoleniowej, instytucji potwierdzającej nabycie wiedzy i umiejętności lub instytucji wydającej dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności, z zachowaniem obowiązujących procedur oraz mając na uwadze zasady konkurencyjności, równego traktowania i przejrzystości; kierowanie osób uprawnionych na szkolenia po uprzedniej weryfikacji warunków do posiadania statusu; monitorowanie przebiegu szkoleń; prowadzenie analiz skuteczności i efektywności szkoleń; wypłacanie stypendiów osobom skierowanym na szkolenia; finansowanie kosztów szkoleń instytucjom szkoleniowym. Współpraca z doradcą zawodowym oraz z innymi stanowiskami w zakresie realizowanych zadań. Uczestnictwo w opracowaniu i realizacji wniosków o dofinansowanie realizacji programów, projektów, w tym także współfinansowanych z EFS oraz rezerwy Funduszu Pracy. Kontrola prawidłowości realizowanych form pomocy określonych w ustawie na zasadach kontroli w administracji rządowej. Wszczęcie postępowania w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w realizacji umów. Przygotowanie stosownych dokumentów dotyczących zwrotu i windykacji nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy, w tym wydawanie stosownych decyzji. Realizacja zadań wynikających z ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej w sferze stosowanych form pomocy i sporządzanie sprawozdań w tym zakresie. Refundacji kosztów dojazdu osobom kierowanym w ramach szkoleń poza miejsce zamieszkania. Analiza racjonalności wykorzystania środków finansowych FP. Sporządzanie sprawozdań dla potrzeb statystyki z zakresu realizowanych usług i zadań. Wprowadzanie informacji, aktualności i dokumentów do pobrania na stronę internetową Powiatowego Urzędu Pracy w Działdowie. Pomoc w założeniu indywidualnego konta, prowadzenie i udostępnianie dokumentacji w systemie teleinformatycznym. Przetwarzanie danych osobowych bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych, przedsiębiorców, osób ubezpieczonych, płatników składek, pracowników PUP korzystających z systemów teleinformatycznych. Prowadzenie i aktualizacja wykazu umów zawartych w ramach form pomocy.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania dodatkowe:Uprawnienia: znajomość pakietu office
Wymagania inne:I. Wymagania niezbędne:1. Obywatelstwo polskie; 2. Ukończony 18 rok życia;3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;5. Wykształcenie wyższe ze stażem w publicznych służbach zatrudnienia;6. Nieposzlakowana opinia;7. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.II. Wymagania dodatkowe:1. Znajomość lokalnego rynku pracy;2. Znajomość obsługi komputera, programów Windows, pakietu Office;3. Znajomość Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz przepisów z zakresu działania urzędu pracy;4. Doświadczenie w pracy z klientem bezrobotnym;5. Zdolność do wystąpień publicznych;6. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i samokształcenie.III. Predyspozycje osobowościowe:1. Komunikatywność;2. Odpowiedzialność;3. Umiejętność działania w sytuacjach stresowych;4. Otwartość na zmiany;5. Sumienność i obowiązkowość;6. Umiejętność pracy z ludźmi.
Miejsce pracy:Działdowo
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia:Wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Działdowie oraz Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wg tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego w kwocie minimalnej 4.806,00 zł brutto, dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20 %), dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, pakiet socjalny, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
