1. Zapewnienie sprawnej realizacji zadań Urzędu w zakresie obiegu dokumentów2. Weryfikacja dokumentów przedstawionych do rejestracji. 3. Udzielanie informacji o możliwości i zakresie pomocy określonej w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz powiązanych z nią przepisów.4. Udzielanie pełnej informacji o ofercie usług świadczonych przez Urząd oraz wydawanie druków, ankiet, wniosków i innych formularzy stosowanych w Urzędzie.5. Pomoc w tworzeniu informacji dla klientów umieszczanych na stronie internetowej Urzędu lub w formie broszur i ulotek informacyjnych. 6. Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi.7.Dokonywanie uzupełnień lub zmian danych w bazie Syriusz wobec osób bezrobotnych i poszukujących pracy.8. Weryfikacja i realizacja korespondencji mającej wpływ na sytuację klientów.9. Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami i innymi instytucjami w sprawach dotyczących klientów.10. Realizacja odpowiednio do ustalonych reguł innych programów rynku pracy lub projektów aktywizujących.11. Współpraca z innymi stanowiskami w zakresie inicjowania, tworzenia i realizowania programów specjalnych.12. Opracowywanie analiz, sprawozdań tematycznych, cząstkowych danych statystycznych.13. Dostarczanie dokładnych i rzetelnych informacji bezrobotnym i poszukującym pracy oraz innym uprawnionym osobom.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:Wykształcenie wyższe,staż pracy 5 lat - mile widziane doświadczenie w administracji publicznej, umiejętność pracy z klientem, umiejętność redagowania pism urzędowych, umiejętność biegłej obsługi komputera, znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz aktów wykonawczych do w/w ustawy, znajomość Ustawy kodeks postępowania administracyjnego, mile widziana znajomość systemu Syriusz STD, mile widziana znajomość obsługi programu komputerowego służącego do elektronicznego zarządzania dokumentacją
Miejsce pracy:Krzeszowice
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 4 870 do 7 100 PLN
Opis wynagrodzenia:+ dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20%, (w zależności od udokumentowanego stażu pracy)oraz świadczenia i inne korzyści wynikające ze stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami (np. wynagrodzenie roczne tzw. trzynasta pensja , możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych).
