Osoba pracująca na stanowisku administracyjnym w dziale zatrudnienia i płac

- prawidłowe stosowanie przepisów prawa pracy i przepisów obowiązujących w ochronie zdrowia,- właściwe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz ewidencji czasu pracy personelu,- przygotowywanie wniosków, pism i dokumentów dotyczących spraw pracowniczych Szpitala,- prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw kadrowo-płacowych,- opracowywanie raportów, sprawozdań statystycznych i innych informacji dotyczących spraw pracowniczych,- współpraca z Ministerstwem Zdrowia oraz Urzędem Wojewódzkim w zakresie obsługi rezydentur i staży,- opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących spraw kadrowo-płacowych we współpracy z radcą prawnym,- bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu usprawnienie procesów, systemów w tym kadrowo-płacowych w Szpitalu,- współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Szpitala.