1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej; 3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego; 4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych oraz problemów wychowawczych z dziećmi; 5) wspieranie aktywności społecznej rodzin; 6) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; 7) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej; 8) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych; 9) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych; 10) udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem, o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks postępowania karnego (Dz. U. z 2024 r. poz. 37, 1222 i 1248); 11) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin; 12) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci; 13) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem (Dz. U. z 2023 r. poz. 1923 oraz z 2024 r. poz. 1572); 14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną; 15)dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1; 16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną; 17) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach; 18) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny; 19) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno--pomocową, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1673), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
Wymagania konieczne:Zawód: Asystent rodziny
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: na dowolnym kierunku
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Pedagoggika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socja
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Uprawnienia: odpowiedzialność, sumienność, systematyczność, komunikatywność, samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, odporność na sytuacje stresowe, umiejętność pracy w zespole
Uprawnienia: Znajomość regulacji prawnych z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, znajomość ogólnych zagadnień metodologii pracy asystenta rodziny.
Uprawnienia: wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 49 z późn. zm.)
Wymagania inne:INNE WYMAGANIA:- Wymagane doświadczenie zawodowe min. 2 lata na pomocowym stanowisku- Udokumentowany min. 3-letni staz pracy z dziećmi lub rodziną.- Posiadanie własnego środka transportu
Miejsce pracy:Wólka
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia:System zadaniowego czasu pracy