Inspektor w wydziale strategii i rozwoju

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Pracownik do spraw administracji publicznej
Uprawnienia: Efektywna komunikacja w pracy
Uprawnienia: Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych

Niezbędne wymagania od kandydatów:Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym:1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4.Nieposzlakowana opinia.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku: 1.Wykształcenie średnie oraz co najmniej 5 lat stażu pracy LUB:2.Wykształcenie wyższe co najmniej 3 letni staż pracy.Wymagania dodatkowe od kandydatów:1.Preferowane co najmniej 3 lata doświadczenia w realizacji projektów realizowanych ze środków UE potwierdzone odpowiednimi dokumentami (np. zaświadczenia, referencje, itp.),2.Ukończone studia podyplomowe lub szkolenia z zakresu: zarządzania projektami, pozyskiwania środków zewnętrznych, realizacji projektów (w tym dofinansowanych ze środków z funduszy Unii Europejskiej) lub zamówień publicznych, potwierdzone odpowiednimi dokumentami (np. zaświadczenia, itp.), 3.Znajomość:a)Ustawa o samorządzie powiatowym, b)Ustawa o pracownikach samorządowych,c)Ustawa o finansach publicznych,d)Ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,e)Prawo zamówień publicznych,f)Ustawa o ochronie danych osobowych,g)Ustawa o dostępie do informacji publicznej,h)Ustawa o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027,i)Zagadnienia z zakresu funduszy Unii Europejskiej, w tym zasady kwalifikowania wydatków w perspektywie finansowej 2021-2027,j)Zagadnienia z zakresu programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027,k)Znajomość obowiązujących przepisów w realizacji projektów z funduszy UE,l)Zagadnienia z zakresu polityk horyzontalnych oraz zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027,4.Znajomość języka angielskiego na poziomie B2, potwierdzona odpowiednimi dokumentami (np. zaświadczenia, certyfikaty itp.),5.Posiadanie cech osobowościowych: samodzielność, umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, dokładność, umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, solidność,6.Umiejętność obsługi pakietu MS Office, urządzeń biurowych, sporządzania i redagowania pism urzędowych,7.Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi,8.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism,9.Znajomość obsługi systemów, m.in. IGA, CST2021, EZD,10.Prawo jazdy kat. B.

Kraków

Umowa o pracę na czas określony

od 7 100 do 7 300 PLN

1.Praca w wymiarze 1 etat administracyjno-biurowa, o charakterze indywidualnym jednak wymagająca umiejętności współdziałania z innymi komórkami oraz systematycznego realizowania spraw. Kontakty z innymi pracownikami bardzo częste, z interesantami - częste. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej,2.Wynagrodzenie miesięczne brutto od 7 100 do 7 300 zł. (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności). miesięcznie oraz dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami.3.Ponadto oferuje się:-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę pierwsza umowa na czas określony na okres 6 m-cy,-w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą,-rozpoczęcie zatrudnienia będzie możliwe od 1 stycznia 2026 r.,-atrakcyjne godziny pracy,-możliwość rozwoju poprzez udział w różnych formach podnoszenia kwalifikacji zawodowych,-dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe,-praca w miłej atmosferze,-terminowo wypłacane wynagrodzenie,-możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, -możliwość korzystania z funduszu socjalnego.Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które pracownik wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.